Le développement Personnel

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Je propose également aux adultes un accompagnement qui leur permettra d'atteindre l'objectif qu'ils se seront fixés.

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Le développement personnel est une démarche de changement dans laquelle le coaché prend le risque de s'auto-responsabiliser, en vue de remettre en cause pour en comprendre le sens et pour dynamiser autrement ses façons d'être, ses modes de pensées, ses croyances, ses certitudes et ses comportements au quotidien.

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Le développement personnel vise à la transformation de soi pour se défaire de certains aspects  limitants voire dysfonctionnels (phobies, anxiété, déprime, timidité...), ou pour améliorer ses compétences et  performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer...).

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Des changements tout au long de la vie

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Les périodes de changement s’accompagnent souvent d'incertitude et de phases de transitions  avec des pressions externes importantes. Un coaching de transition peut alors être un bon moyen pour vous aider à mieux vivre ces périodes.

La façon dont nous vivons aujourd’hui  est  différente de celle de ces dernières années. Les règles du passé ne sont plus du tout adaptées. Nous évoluons perpétuellement et ce phénomène s’accélère dans notre vie personnelle (déménagement, séparation, retraite, deuil ….) et/ou professionnelle (prise de poste, reconversion professionnelle, recherche d’un nouvel emploi…).

 

Nous construisons notre vie comme un livre, chapitre après chapitre. Les apprentissages ne se font pas uniquement pendant l’enfance mais sont devenus une constance de notre vie.

Le changement est un phénomène extérieur, qui peut être choisi ou imposé. Mais la base de notre sécurité est en nous même et non régie par les contraintes de l’environnement.

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----> Quelques exemples de coaching de transition

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Le coaching s'inscrit dans une volonté d'accompagnement au bien être. Il offre une formidable alternative innovante pour l'épanouissement et la réalisation de soi.

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