Processus

Entretien Préalable

Cet entretien permet de se présenter et de définir, en fonction de la demande du client, les conditions du coaching. Un contrat sera alors signé par les trois parties, deux parties en cas de coaching adulte. Pour les jeunes clients, cet entretien se fera avec la présence des parents. Il est important de s’assurer que coach et coaché pourront travailler ensemble en toute confiance.

Détermination de l'objectif

Lors d’un coaching de jeune, il est possible que les attentes du jeune et des parents ne soient pas identiques. La détermination de l’objectif permet de clarifier le type de coaching correspondant à la demande.

Lors d’un coaching d’adulte, il est parfois nécessaire d'accorder quelques séances à la détermination de l’objectif.

Celui-ci devra être "SMARTE" : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable, Temporisé et Écologique.

Exploration

Lors de ces séances, le coaché, qu’il soit étudiant ou adulte part à la découverte de lui-même. Le coach l’accompagne pour clarifier son identité faite de sa personnalité, ses valeurs, ses besoins, ses limites et ses croyances. Certaines de ses limites et de ses croyances sont des freins qu’il faudra lever afin que le coaché puisse se mettre en action pour atteindre son objectif. Le rôle du coach sera également d’augmenter l’estime de soi de son client et de mettre en exergue ses talents et ses compétences sur lesquels il pourra s’appuyer.

Dans le cadre d’un coaching d’orientation, il s’agira d’explorer un panel de métiers correspondant à l’identité de chacun.

Plan d'Action

Feuille de route ou Plan d’action et suivi.

Pour un jeune, le coaching se termine par un entretien avec les parents pendant lequel il exposera lui-même son projet. Il aura comme trace écrite la feuille de route qu’il aura lui-même construite.

Quant à l’adulte il aura élaboré son plan d’actions contenant différentes options qui lui permettront d’atteindre son objectif.

Dans les deux cas un suivi est proposé en fonction de la demande du client.